求人詳細
重度訪問介護

訪問介護職員/ホームヘルパー/看護師・准看護師(夜勤メイン)◆大分県大分市明野

更新日:2024.11.15
有効期限:2024.12.31
夜勤

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

チームから個人へ▶利用者様に向き合ったケア
■夜勤手当は1回5000円!
■夜間は就寝中の見守りメイン
■さらにお持ちの資格に応じて資格手当あり!

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株式会社土屋は『重度訪問介護』事業をメインに、全国に事業所を展開しています。
「重度訪問介護」は、ご自宅で生活する”重度障害”を持つ方に対して
身体・生活介護を通じたケアを行う介護サービスです。

『重度訪問介護』には見守りというサービスが認められています!
ご利用者の「今は、こうして過ごしたい」をご自宅で支えることができます。

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■仕事内容
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

■具体的には
・就寝時の見守りや起床のお手伝い
・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護
・介護記録の記入
・医療的なケア など
※利用者さんが就寝中は見守りや待機をお願いします。

✬✬例)夜勤スケジュール✬✬
22:00~/出勤・就寝支援
・呼吸器等に異常がないか確認
0:00~/就寝後の見守り
・ご利用者の状態確認を行う
6:00~/起床のお手伝い
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利用者さんが就寝中など、
何もすることがない時間は見守りや待機を
お願いしております。
*:.。. .。.:*

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【こんな方歓迎】
●資格を活かして働きたい方
●子育て中のパパママ
●丁寧なケアに取り組みたい方
●誰かの役に立ちたい方

不明点は面接時にお気軽にご質問ください!
是非ご応募お待ちしております♪


【資格】
★看護師免許必須
★普通自動車免許必須(AT限定可)
※運転免許をお持ちでない場合は、自転車や公共交通機関での訪問となります

~以下の資格をお持ちの方も優遇いたします~
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・理学療法士、作業療法士

直行直帰1日1件が基本のお仕事です◎
『出社する手間が…』『空いた時間で働きたい!』
シフトは自己申告制なので無理なく働けます(^^♪


【勤務時間】
✽勤務時間は訪問先により異なります✽

▼勤務時間の一例
(夜勤)
・21:00~翌9:00
・21:00~翌6:00
・22:00~翌7:00
シフトは上記時間帯だけには限りません。
勤務可能な時間帯をご相談ください♪

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます♪》


【休日・休暇】
✅シフト制(勤務日以外は休日)
✅有給休暇(付与条件は法令通り)
✅介護休暇(付与条件は法令通り)
✅産休・育休制度あり

株式会社土屋は子育てファミリーを応援します
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績多数!


【給与】
時給:1700円
※10時間勤務の現場に入った場合の時給になります。
・夜勤手当含(夜勤1回につき上限5,000円)
・交通費別途
・資格手当含(准看護師の場合。正看護師は+50円)
・昇給あり(成績による)


【アクセス】
【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】

◆◇◆Point◆◇◆
訪問先へはマイカーやバイク(原付可)で直行直帰となります!
訪問時に発生する交通費は全額支給いたします!
公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もOK!
ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり(保有資格により異なる)
✅交通費全額支給

職種

重度訪問介護スタッフ 非常勤

勤務地

大分県大分市

給料

時給¥1,700~¥1,750

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト