ソーシャルとビジネスのバランスについて / 原えり(CLO 最高法務責任者)

ソーシャル、ここでは社会福祉としますが、人の役に立つことや、人を幸せにすること、人助けをすることを言います。これは人間が生まれながらにもつものであり、言葉を知らない無垢な子供が誰に教わったわけでもないのに人に優しくするこ …

自信と驕り / 原えり(CLO 最高法務責任者)

自信と驕りの違いを考えたとき、まずは自信も驕りもどちらも、本人にはあまり自覚なくなされているのではと思いました。それは、ご自身は自信がありますか、またはいい気になっていたり思い上がっていたりの驕りがありますか、という質問 …

信頼について / 原えり(CLO 最高法務責任者)

信頼と信用は違うだろうなと思ったところ、信用とは過去の実績から判断して信じること、信頼とは未来の行動を信じて期待すること、と解説されていました。そして信頼について更に自分なりに考えてみたところ、①信用ありきの信頼、②信頼 …

よりよい組織づくりのために / 原えり(CLO 最高法務責任者)

よりよい組織づくりのために / 原えり(CLO 最高法務責任者) ラリー・グレイナーの企業の5段階成長モデルというものがあります。組織の成長と成長段階によって生じる5つの危機を示したものです。 分かりやすい解説文の表現を …

怒りの作法 / 原えり(取締役兼CLO 最高法務責任者)

怒り、という言葉を検索したところ、怒りとは、人間の原初的な感情のひとつであり、目的を達成できない時、身体を傷つけられた時、侮辱された時など様々な要因・理由により起きるものであるそうです。また、怒りの感情はストレスに結びつ …

私のビジョン / 原えり(CLO 最高法務責任者)

私の新生土屋におけるビジョンは多様な人が心を健康に働くことのできる企業になることです。 リモートワークが導入されてから、場所を問わずに働くことが可能になりました。以前は、一つの会議に参加するのに移動そのものの時間とプラス …

出帆した新生土屋について、変わるということ / 原えり(CLO 最高法務責任者)

少しずつ春が近づいてきていると感じます。1年前、2年前、そしてこの半年間を振り返ったとき、以前と変わらないことは、福祉・介護事業者であること、周囲の方々の個性と魅力に年々磨きがかかっていくこと、そして事業体は変革しながら …