求人詳細
重度訪問介護

訪問介護職員/ホームヘルパー/実務者研修保有の方(夜勤メイン)/運転免許不要◆東京都世田谷区下馬・三軒茶屋駅

更新日:2024.09.17
有効期限:2024.10.31
夜勤

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

《夜勤手当で時給UP↗》
働きながら介護福祉士も目指せる!
実務者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方集まれ~★

\\おすすめポイント//
●直行直帰で1日1件の支援が基本!
●Wワークの方も歓迎です!
●夜勤の場合は夜勤手当がつきます!
●曜日固定で予定が立てやすい!

◆仕事内容
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

◆具体的には
・就寝時の見守りや起床のお手伝い
・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護
・介護記録の記入
・医療的なケア など
※利用者さんが就寝中は見守りや待機をお願いします。

~医療的ケアについて~
「医療的ケア」とは、気管切開をして人工呼吸器を装着している方や
胃から直接栄養を取る経管栄養などを医療的な行為を行うケアのことです。
医療的ケアを行うために【重度訪問介護従業者養成研修 統合課程】という
介護資格を就業前に無料(会社負担)で取得していただきます。
そのため、応募時に医療的ケアが行える資格がなくても問題ありません◎
働きながら資格を取得したい方は必見です!

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◇収入例◇
・週1日夜勤ではたらく学生のAさん
時給換算1820円×10時間×週1日(月4日勤務)
=月収72,800円

・週3日夜勤ではたらくWワークのBさん
時給1820円×10時間×週3日(月12日勤務)
=月収218,400円

★夜勤手当が1回5000円なので、効率よく稼げます!
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▼『重度訪問介護』について詳しく知りたい!
https://homecare-tsuchiya.com/
(「ホームケア土屋」 で検索してみてください!
先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎


【資格】
▶介護福祉士実務者研修以上の介護資格必須

《優遇資格》
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・理学療法士、作業療法士

資格手当で時給UP!夜勤の場合は夜勤手当も◎
『収入を増やしたい…』『無理のないシフトで働きたい!』
そんな方にオススメのお仕事です◎


【勤務時間】
◇勤務時間は訪問先により異なります✽
▼勤務時間の一例
(夜勤)
・21:00~翌9:00
・21:00~翌6:00
・22:00~翌7:00
シフトは上記時間帯だけには限りません。
勤務可能な時間帯をご相談ください♪

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます♪》


【休日・休暇】
✅シフト制(勤務日以外は休日)
✅有給休暇(付与条件は法令通り)
✅介護休暇(付与条件は法令通り)
✅産休・育休制度あり

株式会社土屋は子育てファミリーを応援します
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績多数!


【給与】
時給:1820円
※10時間勤務の現場に入った場合の時給になります。
・夜勤手当含(夜勤1回につき上限5,000円)
・交通費別途
・資格手当含(実務者研修)
・昇給あり(成績による)


【アクセス】
【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】

◆◇◆Point◆◇◆
訪問先へはマイカーやバイク(原付可)で直行直帰となります!
訪問時に発生する交通費は全額支給いたします!
公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もOK!
ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり(保有資格により異なる)
✅交通費全額支給

職種

重度訪問介護スタッフ 非常勤

勤務地

東京都世田谷区

給料

時給¥1,820~¥1,950

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト