求人詳細
重度訪問介護

訪問介護職員/ホームヘルパー/未経験・無資格◎(日勤メイン)/運転免許不要◆神奈川県横浜市緑区いぶき野・長津田駅

更新日:2024.11.15
有効期限:2024.12.31
日勤

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

⭐他業種、未経験から始めた方が多数在籍⭐
✐週1からOK!
✐Wワーク・かけもち大歓迎!
✐介護資格を会社負担で無料で取得!

~~重度訪問介護とは??~~
重度訪問介護とは障害者総合支援法による事業で、
ヘルパーがご利用者のお宅に訪問し、
身体介護や生活全般における支援を行う介護サービスです。
デイサービスやグループホームなどの施設内での
高齢者介護とは違う介護サービスです!

■仕事内容
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

■具体的には
・就寝時の見守りや起床のお手伝い
・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護
・介護記録の記入
・医療的なケア など
※利用者さんが就寝中は見守りや待機をお願いします。

まず入社後に必要な介護資格を取得してからの就業となります。
そこで医療的ケアについて学べますので、未経験の方でも問題ありません。
無料で取得できますのでご安心ください。
・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)です

✬✬例)日勤スケジュール✬✬
9:00~/出勤
・朝食の支度、食事介助、口腔ケア
14:00~/外出支援
・外出の支度、着替え、身支度
・病院受診など用事を済ませている間は待機
18:00~/サービス記録、終了

▼『重度訪問介護』について詳しく知りたい!
https://homecare-tsuchiya.com/
(「ホームケア土屋」 で検索してみてください!
先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎


【資格】
●介護系の資格は不要です!
●業界未経験OK!
●他業種からの転職歓迎!

就業前に無料で介護資格を取得できるのでこの業界が初めてでも安心してください!

★☆歓迎☆★
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・理学療法士、作業療法士

◎子育て中のママ・パパさん多数活躍中!
◎20代~70代まで幅広い年代が在籍!
◎介護が初めての学生さんも挑戦しやすい!


【勤務時間】
※勤務時間は訪問先により異なります
▼勤務時間の一例
(日勤)
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・13:00~22:00
シフトは上記時間帯だけには限りません。
勤務可能な時間帯をご相談ください。

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》


【休日・休暇】
✅シフト制(勤務日以外は休日)
✅有給休暇(付与条件は法令通り)
✅介護休暇(付与条件は法令通り)
✅産休・育休制度あり

株式会社土屋は子育てファミリーを応援します
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績多数!


【給与】
時給:1300円
※交通費別途
※資格手当あり(保有資格により手当が異なる)
※昇給あり(成績による)
※夜勤の相談も可
(夜勤手当別途5000円/回)


【アクセス】
【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】

◆◇◆Point◆◇◆
訪問先へはマイカーやバイク(原付可)で直行直帰となります!
訪問時に発生する交通費は全額支給いたします!
公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もOK!
ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり(保有資格により異なる)
✅交通費全額支給

職種

重度訪問介護スタッフ 非常勤

勤務地

神奈川県横浜市緑区

給料

時給¥1,300~¥1,450

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト