求人詳細
重度訪問介護

訪問介護職員/ホームヘルパー/看護師・准看護師(日勤メイン)/運転免許不要◆千葉県千葉市花見川区幕張町・京成幕張駅、JR幕張駅

更新日:2024.11.15
有効期限:2024.12.31
日勤

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

▶一人一人の利用者様に向き合ったケアを提供!
▶看護師資格をお持ちの方募集!
▶医療的ケアを含めた日常生活のサポート!
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✅ お仕事内容
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

✅具体的には
・就寝時の見守りや起床のお手伝い
・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護
・介護記録の記入
・医療的なケア など
※利用者さんが就寝中は見守りや待機をお願いします。

✅医療的ケアについて
「医療的ケア」とは、気管切開をして人工呼吸器を装着している方や
胃から直接栄養を取る経管栄養などを医療的な行為を行うケアのことです。
医療的ケアを行うために【重度訪問介護従業者養成研修 統合課程】という
介護資格を就業前に無料(会社負担)で取得していただきます。
そのため、応募時に医療的ケアが行える資格がなくても問題ありません◎
働きながら資格を取得したい方は必見です!

✬✬例)日勤スケジュール✬✬
9:00~/出勤
・朝食の支度、食事介助、口腔ケア
14:00~/外出支援
・外出の支度、着替え、身支度
・病院受診など用事を済ませている間は待機
18:00~/サービス記録、終了
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≫≫≫株式会社土屋について≪≪≪
弊社は2020年に設立いたしました。まだまだ成長中の企業です。
2023年1月 全国47都道府県に重度訪問介護事業所を展開!
小さな声に応え続けるための体制作りに邁進してます。
共に活躍してくださる方を大募集しています!

ご応募お待ちしております★


【資格】
★看護師(准看護師)免許必須

~以下の資格をお持ちの方も優遇いたします~
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・理学療法士、作業療法士事

#週1~OK!
#主婦・主夫さん多数活躍中!
#ご家庭の急な都合にも柔軟に対応♪
#Wワークの看護師さん在籍あり◎


【勤務時間】
※勤務時間は訪問先により異なります
▼勤務時間の一例
(日勤)
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・13:00~22:00
シフトは上記時間帯だけには限りません。
勤務可能な時間帯をご相談ください。

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》


【休日・休暇】
✅シフト制(勤務日以外は休日)
✅有給休暇(付与条件は法令通り)
✅介護休暇(付与条件は法令通り)
✅産休・育休制度あり

株式会社土屋は子育てファミリーを応援します
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績多数!


【給与】
時給:1400円
※交通費別途
※資格手当含む(准看護師の場合。正看護師は+50円)
※昇給あり(成績による)
※夜勤の相談も可
(夜勤手当別途5000円/回)


【アクセス】
【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】

◆◇◆Point◆◇◆
訪問先へはマイカーやバイク(原付可)で直行直帰となります!
訪問時に発生する交通費は全額支給いたします!
公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もOK!
ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり(保有資格により異なる)
✅交通費全額支給

職種

重度訪問介護スタッフ 非常勤

勤務地

千葉県千葉市花見川区

給料

時給¥1,400~¥1,450

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト