求人詳細
重度訪問介護

訪問介護職員/ホームヘルパー/実務者研修保有の方(日勤メイン)◆山口県山陽小野田市津布田

更新日:2024.12.02
有効期限:2025.1.31
日勤

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

⭐ヘルパー募集!『1対1』のゆったりとしたケア⭐
✅いっしょにテレビを見たり、お散歩したり…(^^)
✅Wワークの方も歓迎!
✅お子さんがが小さく、夜勤が難しい方も安心!
✅曜日固定で予定が立てやすい!
働き方は面接時にお気軽にご相談ください◎

:✧: お仕事内容 :✧:
毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し
利用者さんが自分でできないことや
医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。

◆具体的には
・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護
・就寝中の見守りや起床のお手伝い
・利用者さんの外出支援
・介護記録の記入
・医療的なケア など

◆医療的ケアについて
「医療的ケア」とは、気管切開をして人工呼吸器を装着している方や
胃から直接栄養を取る経管栄養などを医療的な行為を行うケアのことです。
医療的ケアを行うために【重度訪問介護従業者養成研修 統合課程】という
介護資格を就業前に無料(会社負担)で取得していただきます。
そのため、応募時に医療的ケアが行える資格がなくても問題ありません◎
働きながら資格を取得したい方は必見です!

【日勤の一例】
09:00 出勤(利用者様宅に訪問)
10:00 朝食
12:00 昼食
13:00 外出支援
16:00 病院受診など(用事を済ませている間は待機)
18:00 退勤(自宅へ)

★『重度訪問介護』について詳しく知りたい!
https://homecare-tsuchiya.com/
(「ホームケア土屋」 で検索してみてください!
先輩スタッフのインタビューやQ&Aなど詳しく紹介しています◎

ご自宅から直行直帰・マイカー通勤OK◎
是非ご応募お待ちしております✨


【資格】
▶介護福祉士実務者研修以上の介護資格必須
▶普通自動車免許必須(AT限定可)
※運転免許をお持ちでない場合は、自転車や公共交通機関での訪問となります

《優遇資格》
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・理学療法士、作業療法士

✅週1~OK!
✅Wワーク・かけもちOK!
✅初めての訪問も先輩スタッフが同行するので安心◎


【勤務時間】
>勤務時間は訪問先により異なります

▼勤務時間の一例
(日勤)
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・13:00~22:00
シフトは上記時間帯だけには限りません。
勤務可能な時間帯をご相談ください。

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます》


【休日・休暇】
✅シフト制(勤務日以外は休日)
✅有給休暇(付与条件は法令通り)
✅介護休暇(付与条件は法令通り)
✅産休・育休制度あり

株式会社土屋は子育てファミリーを応援します
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得実績多数!


【給与】
時給:1120円
※交通費別途
※資格手当含む(実務者研修)
※昇給あり(成績による)
※夜勤の相談も可
(夜勤手当別途5000円/回)


【アクセス】
【ご自宅から通える範囲のご利用者宅へ訪問】

◆◇◆Point◆◇◆
訪問先へはマイカーやバイク(原付可)で直行直帰となります!
訪問時に発生する交通費は全額支給いたします!
公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もOK!
ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります。


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり(保有資格により異なる)
✅交通費全額支給

職種

重度訪問介護スタッフ 非常勤

勤務地

山口県山陽小野田市

給料

時給¥1,120~¥1,250

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト