求人詳細
定期巡回

介護職員◆熊本県熊本市東区・長嶺

更新日:2024.04.15
有効期限:2024.5.31
昼食時

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

⏰1日4時間からOK!昼食タイムの短時間アルバイト⏰

\*こんな方におすすめです*/
◎日中自分の都合に合わせて4~6時間くらい働きたい
◎子どもが留守の間だけ働きたい
◎施設でがっつりは働きたくないけど短い訪問をしてみたい

⭕️「定期巡回サービス」はこんなお仕事です!⭕️
服薬チェックや簡単なお掃除、洗濯物干し、昼食の準備(調理はほぼありません)などご利用者のお宅で支援を行っていただきます。
昼食前後の時間はご利用者から訪問の要請が重なる時間帯。
スタッフみんなで地域のご利用者の生活をサポートしていきます♪

業務では専用のシステムを使い、支援に入るスタッフ同士がいつでも情報を共有できます💻✨
また、事務所にはスタッフが在中しているので、分からないことがあればすぐに連絡を取ることもできます。

まだまだ認知度の低い『定期巡回サービス』ですが、高齢者や体の不自由な方の自立をサポートする事業として、年々需要は増えています★
ぜひあなたの力を貸してください(≧◇≦)✨


聞きなれない事業だと不安なことも多いと思いますが、
慣れるまでは先輩が同行しますのでご安心くださいヾ(≧▽≦)ノ
あなたからのご応募お待ちしています!

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👉”定期巡回サービス”って?を動画で解説★ぜひご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=7GF4xk0Wdj4


【資格】
✐介護職員初任者研修以上の介護資格必須
✐普通自動車免許必須(AT限定可)

✨✨優遇資格✨✨
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・社会福祉士、社会福祉主事
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
・サービス管理責任者

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幅広い年代が活躍中✊
働きやすさ抜群(^^)/
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【勤務時間】
⌚勤務時間の一例⏱
11:00~16:00の間で4時間程度
※週1日から勤務OK!


【休日・休暇】
✅️出勤日以外おやすみ
✅️有給休暇
✅️産休・育休制度あり(実績多数!)
✅️介護休暇


⭕️給与⭕️
時給1,110円~ + 賞与年2回
※資格手当込み(初任者研修)
※賞与は業績・成績による
※交通費は実費全額支給

◆試用期間について
・試用期間は約3ヶ月です(個人の能力により異なります)
※労働条件は本採用と同じです

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労働安全衛生法に基づき
採用決定後、勤務開始までに
直近3か月以内の健康診断書の提出が必要になります
*******
◎交通費別途支給
◎残業代別途支給
◎資格手当は保有資格により異なる
◎昇給あり(成績による)


【アクセス】
*最寄りの事業所へ出勤となります*

(北海道/札幌白石事業所)札幌市白石区中央二条6-1-38 SOC白石ビル3F-AB号室
(東京都/板橋事業所)板橋区小豆沢3-6-7 小豆沢ローズハイム103
(東京都/小金井事業所)小金井市梶野町1-3-6
(愛知県/名古屋事業所)名古屋市瑞穂区瑞穂通8-8 共栄ビル2階
(大阪府/東大阪事業所)東大阪市吉田1-5-30
(広島県/広島事業所)広島市中区宝町5-10 ウイング宝町サード1906号
(福岡県/粕屋事業所)糟屋郡粕屋町内橋3-12-1 カレンシーハイツ西村203号
(熊本県/熊本事業所)熊本市東区花立2-11-29

※定期巡回サービスは直行直帰の訪問介護ではありません※


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️健康診断
✅️研修制度あり
✅️介護資格取得支援制度あり
✅️社内イベント多数あり
✅️ハラスメント委員会設置会社

職種

定期巡回 介護職員 非常勤

勤務地

熊本県熊本市東区

給料

時給¥1,110~¥1,250

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト