求人詳細
定期巡回

オペレーター◆東京都板橋区

更新日:2024.12.02
有効期限:2025.1.31
昼食時

募集要項

【待遇改善で介護業界を変える!それが株式会社土屋です】
株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。
介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。
弊社はこうした風潮を変えていきたい。

弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。

⭕️介護福祉士の資格をお持ちの方⭕️訪問介護スタッフ募集✨
※同性介助の原則に基づいた求人です

⭐️1日4時間~OK!
⭐️午後のみの短時間アルバイトです!

定期巡回サービスは、高齢者や認知症、体の不自由な方のお宅に訪問し、自立を支援する介護事業です。

<提供する支援の一例>
✅️きちんとおうちにいるかな?…安否確認
✅️体制は苦しくないかな?…寝返り介助
✅️お手洗いを我慢していないかな?…トイレ介助
✅️お薬の飲み忘れはないかな?…服薬確認
✅️お食事をきちんと摂れているかな?…食事介助
など、ライトな支援が中心で、お昼を挟んだ数時間で複数軒訪問していただきます。
<オペレーターのお仕事>
✅️ご利用者からの緊急時の電話対応
✅️訪問スタッフへの連絡・指示
など、専用の端末を携帯いただき、ご利用者から電話があった場合は対応いただきます。

紹介動画をぜひご覧ください♪
👉”定期巡回サービス”って?を動画で解説★
https://www.youtube.com/watch?v=7GF4xk0Wdj4


まだまだ認知度の低い『定期巡回サービス』ですが
とても楽しくやりがいのあるお仕事です★
少しでも興味のある方はぜひご応募くださいヾ(≧▽≦)ノ


【資格】
✽介護福祉士以上の介護資格必須

✨✨優遇資格✨✨
・介護福祉士
・看護師、准看護師
・社会福祉士、社会福祉主事
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
・サービス管理責任者

˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚
年齢関係なく活躍中✊
チームワーク抜群な職場です(^^)/
˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚


【勤務時間】
⌚勤務時間の一例⏱
11:00~16:00の間で4時間程度
※週1日から勤務OK!


【休日・休暇】
✅️出勤日以外おやすみ
✅️有給休暇
✅️産休・育休制度あり(実績多数!)
✅️介護休暇


⭕️給与⭕️
時給1,380円~ + 賞与年2回
※資格手当込み(介護福祉士)
※賞与は業績・成績による
※交通費は実費全額支給

◆試用期間について
・試用期間は約3ヶ月です(個人の能力により異なります)
※労働条件は本採用と同じです

*******
労働安全衛生法に基づき
採用決定後、勤務開始までに
直近3か月以内の健康診断書の提出が必要になります
*******
◎交通費別途支給
◎残業代別途支給
◎資格手当は保有資格により異なる
◎昇給あり(成績による)


【アクセス】
*最寄りの事業所へ出勤となります*

(北海道/札幌白石事業所)
 札幌市白石区中央二条6-1-38 SOC白石ビル3F-AB号室
(東京都/板橋事業所)
 板橋区小豆沢3-6-7 小豆沢ローズハイム103
(東京都/小金井事業所)
 横浜市港北区⼩机町 2557-Ⅰ
(神奈川県/横浜港北事業所)
 小金井市梶野町1-3-6
(愛知県/名古屋事業所)
 名古屋市瑞穂区瑞穂通8-8 共栄ビル2階
(大阪府/東大阪事業所)
 東大阪市吉田1-5-30
(広島県/広島事業所)
 広島市中区宝町5-10 ウイング宝町サード1906号
(岡山県/岡山事業所)
 岡山市北区今6丁目6-26井上ガラスビル201号室
(福岡県/福岡事業所)
 福岡市博多区吉塚本町2-28 2F
(福岡県/粕屋事業所)
 糟屋郡粕屋町内橋3-12-1 カレンシーハイツ西村203号
(熊本県/熊本事業所)
 熊本市東区花立2-11-29

※定期巡回サービスは直行直帰の訪問介護ではありません※


【福利厚生】
✅️社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
∟加入条件は法令通り
✅️健康診断
✅️研修制度あり
✅️介護資格取得支援制度あり
✅️社内イベント多数あり
✅️ハラスメント委員会設置会社

職種

定期巡回 オペレーター 非常勤

勤務地

東京都板橋区

給料

時給¥1,380~¥1,450

募集企業名

株式会社土屋

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2023年9月末の時点で従業員数は2521名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

株式会社土屋 採用サイト