定期巡回サービスのお仕事ご案内
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは
定期巡回・随時対応型訪問介護看護（以下、定期巡回）は、24時間365日体制で在宅での介護や看護をサポートする事ができる、クライアントにとって非常に心強いサービスです。
定期巡回サービスでは、介護福祉士や看護師などの資格をもったアテンダント（介護・看護員）が、クライアントの居宅を定期的にもしくは連絡を受けて随時訪問する事ができ、入浴・排せつ・食事などの日常生活のサポートはもちろん、訪問看護を含めた医療的な支援も可能です。
「住み慣れた自宅で安心して暮らす」を支えるためには、在宅生活を24時間体制でサポートするサービスが必要不可欠であり、それを可能とするのが定期巡回サービスです。
定期巡回サービス土屋の良いところ♬
資格取得をサポート
医療的ケアを行える介護資格が取得できます!働きながら介護福祉士など、上位資格を目指す方を応援するプログラムも充実しています!
移動時間も時給に
通常の訪問介護では移動時間は時給対象外が多い中、定期巡回サービス土屋は、まるっとお支払い！
小さな声が届く会社
株式会社土屋のミッションである「探し求める小さな声」は、ご利用者に限らず、スタッフひとりひとりの声を大切にするという意味が込められています。
応募から初めてのお仕事まで
当求人サイトやハローワーク、HPよりご応募下さい。専門スタッフより、ご連絡致します。日程調整後オンライン面接を実施し結果のご案内を致します。
勤務初日は事業所にて半日ほどOJTに参加して頂きます。そこで会社の理念や定期巡回サービスの考え方等を学びます。同月には新人オリエンテーションや新人研修にもご参加頂きます、研修の参加は必須です。
先輩アテンダントと同行して、現場に行って頂きます。事業所近隣のクライアントに短時間の支援を提供致します。先輩アテンダントからの丁寧な指導があり、殆どの方が１カ月以内でひとり立ちをしています。
一日の流れ
常勤社員の場合
非常勤の場合
「定期巡回サービスについて」わかりやすく動画でご紹介
よくある質問集
応募前のお問合せ
《応募前のお問い合わせ》勤務にあたり、コロナ感染症予防の為のワクチン接種はしなければなりませんか？それとも任意でしょうか？
ワクチン接種に関しては任意となっています。
しかしながら、弊社で支援に入っているご利用者の中には、重篤な状態に陥る懸念の高い方が多くいらっしゃいます。
そのための予防策を最大限に講じた上で従事頂くようお願いしています。
《応募前のお問い合わせ》面接や研修場所はどこですか？
基本的にはZOOMを使ったWEB面接を実施しています。※配属先事業所での面接も可能です。お気軽にご相談下さい。
《応募前のお問い合わせ》車やバイクの免許は必要でしょうか？
免許に関しては必須という条件はありませんが、事業所によってはご利用者の送迎をお願いする事があります。
面接時にご相談いただけましたら対応可能な場合もございますので、まずはご相談下さい。
《応募前のお問い合わせ》
オンラインで面接を行った事がありません。スマートフォンからでもできますか？
はい、可能です。
現在「ZOOM」というサービスを使用してオンライン面接を行っております。
予め「ZOOM」アプリのインストールを行い、ご準備をお願い致します。
お時間になりましたら面接のご案内時にお送りしております指定のURLからアクセスして頂くか、
IDとパスワードをZOOMへご入力していただき、面接にご参加頂く形となります。
《応募前のお問い合わせ》現場の見学はできますか？
定期巡回サービスはご利用者の自宅を訪問するため、ご利用者の許可がない限り入社前の見学が難しい状況です。
また、新型コロナウイルスの影響もあるため、スタッフ以外が現場に足を運ぶ事は現状は厳しい状況でございます。
しかし、事業所に来ていただき業務内容などのご説明は可能ですので、お気軽にご相談下さい。
《応募前のお問い合わせ》社宅や寮、または家賃補助はありますか？
大変恐れ入ります。弊社では社宅や寮、家賃補助の制度は基本的に設けておりません。
※会社都合による転勤等はこの限りではありません。
※東京都内の事業所勤務に限り、2024年度から「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当」制度が始まり、手続きや条件によっては東京都から補助金が出る場合があります、詳しくはお問合せ下さい。
《応募前のお問い合わせ》貴社でアルバイトをしたいと考えているのですが、学生でも可能ですか？
18歳以上の方であればアルバイト可能です（高校生は不可）。
しかしながら学業との両立が必須となる事、弊社業務は支援先の方の命を預かる仕事であるため、シフトに穴を開ける事の無いように責任感を持った勤務をお願いしています。また、学校で夜間勤務等を禁止している場合はご希望に添ったお話が難しい場合もありますので、ご確認の上、面接時に詳細をご相談下さい。
《応募前のお問い合わせ》資格を取らせていただいたら何年間の雇用義務がありますか？
特段の定めはありません。
《応募前のお問い合わせ》給料日の締め日と支払日は何日になるのでしょうか？
月末締め、翌25日払いです。
《応募前のお問い合わせ》訪問先は、高齢者の介護か障害者の介護か
定期巡回サービスのご利用者は高齢者が中心となります。
支援先によっては障害福祉サービスをご利用いただいている方もいらっしゃいます。
《応募前のお問い合わせ》介護資格は持っていますが、一度も介護業界で働いた経験がありません。大丈夫でしょうか？
全く問題ありません。
資格を取得してからブランクがある方でも安心して就業いただける環境です。
研修サポートもありますので、お気軽にご応募下さい。
《応募前のお問い合わせ》障害をもっていても働けますか？
弊社では障害の有無を採用判断の要件とはしていません。
ご利用者宅において訪問介護のケア（身体介護や生活援助）が可能な方であれば、性別や年齢に関しても制限を設けていません。※18歳未満の方は除く
《応募前のお問い合わせ》育児休暇は取得できますか？
はい、もちろん取得可能です。
弊社では男性や管理職の育児休暇取得実績も多数あり、積極的に取得を進めています。
働き方について《正社員》
働き方について《正社員》 定年制度はありますか？また応募の年齢制限はありますか？
定年は65歳です。
その後は再雇用契約が必要となりますが、原則待遇に変わりはありません。
詳しくは担当の上司にご相談下さいませ。
働き方について《正社員》正社員の夜勤回数は固定でしょうか？
夜勤回数は固定ではありません。
配属先事業所の状況（ご利用者の増加に伴うものや、従業員の病欠等のカバー）によって多少の増減が発生する場合があります。実際に面接を受けられる際に「月に●回程度夜勤をしたい」といったご要望も含めてご相談下さい。
働き方について《正社員》土日祝お休みは可能でしょうか？
土日祝の固定休みは難しい場合がございます。
弊社では24時間365日対応が必要なご利用者の支援を行っている関係上、土日祝年末年始やGW、お盆期間等の長期休暇を加味しないシフト制での運営を行っているため、暦通りのお休みを取得できる可能性は低い場合があります。
ただ、配属先事業所によってはご希望に少しでも近い条件をお伝えできる場合もございますので、面接の際にご相談下さい。
働き方について《正社員》子供が小さく平日のみでも正社員で働く事はできますか？
平日のみの勤務は難しい場合がございます。
弊社では24時間365日対応が必要なご利用者の支援を行っている関係上、土日祝年末年始やGW、お盆期間等の長期休暇を加味しないシフト制での運営を行っているため、暦通りのお休みを取得できる可能性は低い場合があります。
ただ、配属先事業所によってはご希望に少しでも近い条件をお伝えできる場合もございますので、面接の際にご相談下さい。
働き方について《アルバイト》
働き方について《アルバイト》週何回くらい仕事に出れば社会保険が適用になるのでしょうか？
弊社では24時間365日運営を行っており、就業者とは36協定という協定を結んでいます。
1日の労働時間はご利用者によって様々ですので、社会保険が適用になるためには週20時間以上の勤務且つ、その他いくつかの要件に該当する方が対象となります。詳しくは厚生労働省のHPをご覧下さい。
また、社会保険の加入は要件を満たした後に手続を行いますので、入社直後に社会保険加入とはならない事をご理解下さい。
働き方について《アルバイト》勤務時間は自分で選べますか（調整できますか）？
面接の際に勤務可能な曜日と時間帯、並びに週何回程度勤務可能なのかご申告下さい。
可能な限り対応させていただきます。
働き方について《アルバイト》アルバイトは曜日固定でしょうか？
配属先の事業所により、シフトのパターンが異なります。
詳しくは面接時にご説明させていただきますので、お気軽にお尋ね下さい。
働き方について《アルバイト》夜勤希望ですが、週一勤務でも可能でしょうか？
問題ございません。
ただし、夜勤専従を募集していないときもありますので、ご了承下さい。
働き方について《アルバイト》 外国人でも働く事はできますか？
日本語によるコミュニケーションや、識字が可能であれば勤務可能ですが、就労にはいくつか条件がございますので、詳しくは応募時にお尋ね下さい。
※弊社での就労ビザ取得等はできかねます。
※介護福祉士の資格を持っていないEPA、技能実習生、特定技能については訪問系サービスでの従事は出来ません。
働き方について《アルバイト》 アルバイトで週5日の勤務は可能ですか？
大歓迎です。
アルバイトでフルタイム勤務をされる方も多数いらっしゃいます。
働き方について《アルバイト》 扶養の範囲内で働く事はできますか？
問題ございません。
扶養の範囲内で勤務をされる方も多数いらっしゃいます。
働き方について《アルバイト》 ダブルワークはできますか？
はい、可能です。
弊社では非常勤雇用者のダブルワークに制限を設けていません。
現在の就業先の就業規則（ダブルワーク可なのか）に則りご判断下さい。