土屋グループは11月1日、4社体制の新体制へ移行しました

土屋グループは、2026年11月1日に新体制へ移行し、株式会社土屋ホールディングスのもと、4社体制で新たなスタートを切りました。あわせて、10月25日にコーポレートサイト（tcy.co.jp）を「土屋グループ」のサイトとして全面的にリニューアルしています。

2020年8月の創業以来、私たちは重度訪問介護を原点に、「探し求める、小さな声を」というミッションのもと事業を広げてきました。今回の体制移行は、これまで以上に多くの方の暮らしを、より長く、より確かに支えていくための一歩です。

新体制への移行について

創業から6年で、私たちの事業は障害者介護から、高齢者介護、訪問看護、訪問医療、研修、調査・研究へと広がりました。全国で事業所が増え、グループに加わる仲間も増えるなかで、それぞれの事業が専門性を磨きながら、グループ全体で一つの方向を向いて進むための仕組みが必要になりました。

2024年11月にはカンパニー制を導入し、2025年4月には「土屋共創プラットフォームカンパニー」を設立して、その準備を進めてきました。今回の移行により、各カンパニーが担ってきた事業をそれぞれの会社が担い、株式会社土屋ホールディングスのもとで連携する体制となりました。

グループの組織図と各社の役員体制は、「組織体制」のページでご覧いただけます。

体制は変わっても、ご利用者・ご家族へのサービス、事業所の運営、職員の雇用は、これまでどおり継続しています。ご契約やご利用の手続きについて、ご利用者・ご家族に新たにお願いすることはありません。

私たちの根本にある「生き延びる」の肯定というフィロソフィーと、「つながりあい、ささえあう場の創造」というパーパスも変わりません。オールハッピーの社会の実現のために、永続するトータルケアカンパニーをめざして、これからも歩み続けます。

体制の移行に先立ち、10月25日に tcy.co.jp を「土屋グループ」のサイトとして新しくしました。

株式会社土屋として発信してきたブログ・委員会活動・取り組みなどの記事は、「㈱土屋アーカイブス」から、これまでどおりご覧いただけます。採用情報のページも、引き続きご利用いただけます。

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