「介護転職で後悔した人はいる？」
「どのような理由で失敗したと感じた？」
「転職してまで働くメリットは？」
といった悩みや疑問はありませんか？
確かに、今の状況を捨てて転職するにもかかわらず、失敗したら嫌ですよね。
本記事では、介護転職をした人が何に後悔したのか、失敗したと思った理由や働くメリットを紹介します。
介護転職で何に後悔した？失敗と感じた理由
介護転職で何に後悔したのか、実際に転職をした人が失敗と感じた理由を5つ紹介します。
【後悔した理由1】体力がきつい
介護職に転職して後悔した、失敗したと思う理由の一つ目は「体力がきつい」というものです。
- 立ち仕事が多くてきつい
- 身体介助で腰に負担がかかる
- 生活援助の買い物代行の業務が物によっては重たいものがあり疲れる
- 入浴介助でたくさんの体力が奪われる
といったことが出勤のたびにおこるため、徐々にからだに疲労が溜まってツラいと感じる方が少なくありません。
【後悔した理由2】求人に勤務条件や待遇が違う
介護職に転職して後悔した、失敗したと思う理由の二つ目は「聞いていた勤務条件や待遇が違う」というトラブルが起きたことです。
たとえば、以下のような例があります。
- 正社員と思っていたのに契約社員だった
- 給与の金額が研修期間を終えたからのものだった
- 実際は夜勤が多かった など
悪質なのかもしれませんが、面接で聞いていた話と違って業務量が多かったり夜勤が多かったりといったこともあります。
しかしこれは、人がやめたりクライアントが増えたりなど、面接時の状況と変わったことで待遇が変化したことも考えられます。
ただし給与に関しては、契約書にしっかりと記載されているため、しっかりと目を通し確認することが大切です。
もし、働きはじめて疑問を感じたら面接時の話と違うことを話し、これからどう働いていくか話し合うべきでしょう。
【後悔した理由3】人間関係が悪くて働きにくい
介護職に転職して後悔した、失敗したと思う理由の三つ目は「人間関係が悪くて働きにくい」というものです。
人手が少ない事業所では、スタッフの全員が精神的にも肉体的にも追い込まれているため、心の余裕がなくギクシャクしがちです。
そのため、スタッフ同士でコミュニケーションが取れず連携がスムーズにできないこともあります。
【後悔した理由4】人手不足で大変
介護職に転職して後悔した、失敗したと思う理由の四つ目は「人手不足で大変」というものです。
事業所によってはある程度人員確保ができているものの、全く人手が足りていない事業所もあります。
人手が足りないと一人ひとりにかかる業務量は増えるため、負担が大きくなります。
それに加えて、有給がなかなか取れなかったり、まとまった休みが取れなかったりすることもあります。
悪徳なところでは、サービス残業を毎回強いられるようなこともあるようです。
【後悔した理由5】働く前に描いていたイメージと違った
介護職に転職して後悔した、失敗したと思う理由の五つ目は「働く前に描いていたイメージと違った」というものです。
「クライアントと笑顔でいつも話しながら仕事ができそう」「感謝の言葉をたくさんかけてもらえて楽しそう」といったイメージを抱いている方は、現実とのギャップに思い悩むケースがあります。
もちろん、クライアントと笑顔でいつも話しながら仕事をすることもありますし、感謝の言葉をたくさんかけてもらえることもあります。
しかし、それだけではありません。
要介護が高いクライアントや認知症のクライアントの介護は、ときに怒られたり叩かれたりすることもよくある話なのです。
楽しいだけでなく、コミュニケーションが難しく悩むことがあることは、あらかじめ覚悟しておく必要があります。
介護職への転職に失敗する「3つ」の理由
介護職への転職に失敗する理由は3つあります。
- 事業所見学をせずに決めた
- 自宅から近いことだけを考えて選んだ
- 特養などの介護レベルが高いところをいきなり選んだ
では、一つずつ解説します。
【失敗する理由1】事業所見学をせずに決めた
介護職への転職に失敗するのは「事業所見学をせずに決める」ためです。
求人情報や面接だけでは、事業所の本当の状況や環境はわかりません。
事業所を見学し、スタッフの表情をみたりクライアントの様子を見たりして判断することが大切です。
【失敗する理由2】自宅から近いことだけを考えて選んだ
介護職への転職に失敗するのは「自宅から近いことだけを考えて選ぶ」からです。
自宅から近い職場は魅力的ですが、それだけを見て選ぶと福利厚生が不十分であったり、基本給が低かったりする可能性があります。
近さだけでなく、福利厚生の内容、基本給、研修制度の有無、資格取得の支援など詳細をしっかりと確認することが大切です。
【失敗する理由3】特養などの介護レベルが高いところをいきなり選んだ
介護職への転職に失敗するのは「特養などの介護レベルが高いところをいきなり選ぶ」からです。
介護職は必ずしも大変で体力がきついわけではありません。
働き先によっては、未経験でも働きやすい介護の仕事もあります。
たとえば、デイサービスはその代表格です。
重度の介護を要するクライアントはおらず、認知症をもし患っていても軽度であるため、コミュニケーションは取りやすいほうです。
また、宿泊可能なところでなければ夜勤はありませんし、多くは夕方ごろに帰宅できます。
介護職に転職する「3つ」のメリット
介護職に転職する「3つ」のメリットを紹介します。
- 手に職をつけられる
- 残業が少ない
- もし倒産してもすぐに職場が見つかりやすい
では、一つずつ解説します。
【メリット1】手に職をつけられる
介護職は国家資格や民間資格がたくさんあるため、取得すれば手に職をつけられるのがメリットです。
育児で介護職を離れてブランクがあっても、資格を持っていれば採用してもらえる確率が上がります。
また、見知らぬ土地に引越しすることになり別の地域で就活やアルバイト・パート求人を探す際にも、実務経験と保有資格で即採用されるケースもよくあります。
【メリット2】残業が少ない
介護職は他の業種に比べて残業が少ないのがメリットです。
緊急対応などで残業することはありますが、ブラックな事業所でなければサービス残業を強いられることはありませんし、業務が終わればすぐ帰宅できます。
また、短時間でも勤務できたり、連休取得できたりといった待遇整備に力を入れ、働きやすい環境づくりに努めている事業所も増えています。
過度にツラいイメージやブラックなイメージを持つ必要はありません。
【メリット3】もし倒産してもすぐに職場が見つかりやすい
倒産やリストラなどで急な失業が起きても、介護業界は人手を常に求めているため、新たな職場が見つかりやすいのがメリットです。
通常の業界だと、不景気やコロナの影響などで働き先が見つからないこともありますが、日本は超高齢化社会であるため、介護業界は高いニーズがあります。
常に人手が足りていない業種であるため、どこの事業所も基本的にウェルカムです。
事業所が求める人材像から掛け離れていたり、よほど人間性に問題がなければ採用してくれます。
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