私達が変えていく
介護のお仕事
TSUCHIYA RECRUIT
私たち土屋グループでは現在、
障害福祉が事業の大部分を占めますが、
高齢分野では訪問看護・通所介護・定期巡回の
三大サービスや
グループホームも運営しています。
障害をもっていても
地域で自分らしく生活したいと
望む方々を支援したい。
その思いで、日々介護に携わっています。
支援を求める人の声は多く、
その思いに応えたい。
一人でも多くの人が、
いきいきと暮らしてゆくために
貴方の力が必要です
私たち土屋グループでは現在、障害福祉が事業の大部分を占めますが、高齢分野では訪問看護・通所介護・定期巡回の3大サービスやグループホームも運営しています。
障害をもっていても地域で自分らしく生活したいと望む方々を支援したい。
その思いで、日々介護に携わっています。支援を求める人の声は多く、その思いに応えたい。一人でも多くの人が、いきいきと暮らしてゆくために
貴方の力が必要です
土屋グループのお仕事
Nursing care work
応募からお仕事まで
From application to job
ご応募頂いてから、始めてお仕事を開始されるまでの簡単なフローや、よくある質問等のご紹介ページを作成致しました。
職種毎に若干の違いがございますので下記のボタンをクリックの上、ご覧下さい。
ご不明な点等ございましたら、遠慮なくお問合せ下さい。
土屋で働く仲間たち
Staff Interview
ホームケア土屋 中国 エリアマネージャー
interview1
大元克也
高校の先生から言われた「福祉向いているんじゃない？」から始まった大元さんの介護の世界。夢は医療的ケアが必要な子供さんを含め、子供達の未来に貢献できる事。
本社管理部 法務部門
interview2
菊池 貴之
法務部門として、コンプライアンス、事業運営のサポートや行政手続きなどに尽力されてる菊池さん、全国各地を飛び回り活動範囲も広い「縁の下の力持ち」的役割とは。
顧客創造部部長
interview3
杉 隆司
前職は営業職であった杉さんが土屋に入社したきっかけは、介護業界は定年まで働けると思った事、着々とキャリアをのばし活躍する杉さんの思いとは
ホームケア土屋 エリアマネージャー
interview4
尾上 真奈花
現在は九州ブロックエリアマネージャーの尾上さんの、コーディネーター時代のインタビュー、看護師である彼女の働き方や思いとは。
土屋ケアカレッジ/株式会社 アグリー(取締役)
interview5
魯山 香織
ホームケア土屋マネージャー時代の魯山さんのインタビューです。順調にキャリアップを重ねる彼女が、現場や働き方に関する思いを語っています。
マーケティング部シニアディレクター
interview6
岩元 秀一郎
土屋グループは男性育休取得にも力を入れています。イクメンパパに ”育休ってどんなだったのか？”という視点でインタビュー。奥様の偉大さを感じる1ヶ月だったと語る岩元さん編です。
株式会社土屋は、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組む事で、女性活躍が加速する事を目指します。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組む事で、本人のキャリアが中断したり、途絶える事のないようにします。
男性が家庭で家事・育児に率先して取り組めるよう、仕事の効率化を図ります。
株式会社土屋は、社員の育児休暇取得率１００％を目指し、社会・家庭・組織がよりよい環境となるよう取り組みます。
育休ブログ
Childcare leave blog
土屋の育休プロジェクト
土屋は育休１か月目の給与を100％補償する制度をスタートさせました
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