【合理的配慮推進委員会】「合理的配慮新聞」vol.5を発行しました

【合理的配慮推進委員会】合理的配慮新聞vol.5を発行しました

本号は、合理的配慮推進委員会主催による勉強会「合理的配慮と心理的安全性～合理的配慮アンケートから見えてきたこと～」について記載しています。

今回の勉強会では、社内で実施した合理的配慮アンケート（回答数641件）の結果をもとに、当社における合理的配慮の現状や課題を共有しました。

あわせて、誰もが安心して相談できる職場づくりについて、グループワークを交えながら心理的安全性の重要性について学びました。

ぜひ合理的配慮新聞vol.5をご覧ください。

「合理的配慮新聞」をダウンロード、またはフルワイドで確認する場合は下記リンクをご覧ください。

勉強会については下記リンクより記事と動画をご覧ください。

合理的配慮は、障害のある方だけのためのものではなく、多様な背景や事情を持つ人が安心して働き続けるための仕組みです。

今回の勉強会を通じて、互いを理解し、相談しやすい職場づくりの大切さを改めて共有する機会となりました。

合理的配慮推進委員会では、今後も啓発活動や相談支援を通じて、誰もが安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいります。

継続的な学習の場の提供と現場への反映を重ねながら、「探し求める小さな声を」という理念のもと、合理的配慮を企業文化として根付かせていくことを目指します。

「合理的配慮新聞」を通じて、合理的配慮に対する意識が高まり、その意識が従業員やクライアントへのサービス提供に組み込まれることで、誰もが安心して活動できる職場環境を構築できるようになることが期待されます。

また、土屋グループ全体での合理的配慮の推進活動の活性化にも寄与することを目指しています。

「合理的配慮新聞」は隔月の発行です。
チャットワークのオールメンバーに画像データで周知すると共に、土屋公式ＨＰ内で閲覧ができます。

今後とも、合理的配慮に関する皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。