【CSR推進協議会】社員の学びを称えて ~「グッドラーニング賞」誕生のご報告 ~

CSR推進協議会では、各委員会の活動を横断的に見守りながら、組織全体で取り組む社会的責任(CSR)活動の計画・推進・発信を行っております。

今回は、社員の学びへの取り組みを称える新しい表彰制度「グッドラーニング賞」についてご紹介いたします。

土屋では、日々の業務に加えて、専門性を高めるためのe-ラーニング研修を実施しております。
今回、令和7年度の研修プログラムをすべて修了された社員の皆さまを称え、その努力と前向きな姿勢に敬意を表するため、新たに「グッドラーニング賞」を創設いたしました。

この賞は、学ぶ姿勢そのものを評価し、可視化することで、日々こつこつと努力を重ねる社員の皆さまへの感謝と、今後へのさらなる期待を込めてお贈りするものです。

賞状は各職場の責任者より直接手渡され、受け取った社員からは次のような声が寄せられました。

・「賞状をいただくのは学生時代以来で、嬉しく、少し照れくさい気持ちになりました」

・「自分が真面目にコツコツ取り組んできたことが、こうして形になり評価していただけたことが、とても嬉しかったです」

・「小学校の運動会1位以来、42年ぶりの賞状です。額に入れて飾ります。ありがとうございました。」

日々の努力が目に見える形で認められることは、働く一人ひとりの励みとなり、それはやがて、私たちが提供するケアやサービスの質の向上にもつながっていくものと考えております。

令和7年度は、対象となる研修を受講された皆さまの成果として、学ぶ意欲の高さと、日々の業務に真摯に向き合う姿勢が、このような形で結実したことを、私たちも大変誇らしく思っております。

「グッドラーニング賞」は、今回限りの取り組みで終わらせるのではなく、今後も継続的な制度として定着させてまいりたいと考えております。

学びを重ねることが正しく評価され、次への意欲につながる仕組みとして、これからも育てていきたいと思います。

社員一人ひとりが学び続ける姿勢を大切にすることは、クライアントやご家族の皆さまに、より安心で質の高いサービスをお届けすることにも直結いたします。

今後もこうした取り組みを通じて、社員の成長を後押ししてまいります。

おわりに

今後も各委員会と連携を深め、クライアント・地域・社会に対して誠実で透明性の高い組織運営を継続してまいります。