【ジェンダー平等委員会】社内報『美声』Vol.4 発行のお知らせ
一人ひとりの想いがつながり、未来をつくる。
ジェンダー平等委員会では、土屋グループで働く皆さまに向けた社内報『美声』Vol.4（2026年8月号）を発行いたしました。
これまで本誌では主に女性管理職の活躍や声を取り上げてまいりましたが、今号では内容を刷新し、現場の最前線で奮闘するアテンダントの皆さまに焦点を当てています。
現場で働くアテンダントの率直な思いを共有することで、相互理解を深め、誰もが安心して働ける職場づくりの一助となることを目指しています。
『美声』Vol.4 の主な掲載内容
内閣府 広報誌『共同参画』に当社の取り組みが掲載されました！
内閣府男女共同参画局が発行する公的広報誌『共同参画』（令和8年7月号）にて、当社の女性活躍推進や子育て支援の取り組み、今後のキャリア支援の展望について、高浜代表による寄稿記事が掲載されました。
土屋の女性役職者比率
誰もが挑戦できる組織を目指し、女性管理職比率50％の達成に向けた現状のデータや取り組み内容についてご紹介しています。
現場・役職者・パパママ特集企画
- 最前線で働く従業員のご紹介「私の仕事の“こだわり”」
- 役職者のご紹介「最近、チームから学んだこと」
- 土屋のパパママ特集
「介護をしていて良かったと感じた瞬間」や、「現在の組織に必要だと感じること」、「親になって変化した価値観」など、立場や環境の異なるスタッフそれぞれの視点による等身大のコメントを掲載しています。
委員長メッセージ
ジェンダー平等は、女性だけの課題ではなく、一人ひとりが自分らしく挑戦し、能力を発揮できる組織をつくるための取り組みです。
今年度は「対話」を通じて互いを理解し、来期は制度面からも挑戦を後押ししてまいります。
多様な価値観を尊重し、支え合い、つながりを大切にすることで、より働きやすく、誰もが成長できる組織へと進化していきたいと考えています。
グループ全体で力を合わせ、「強い組織」を未来へつないでいきましょう。
ジェンダー平等委員会 委員長
澤田 由香
お知らせ
ジェンダー平等委員会では、性別に関わらず一人ひとりが能力を発揮し、自分らしいキャリア形成に挑戦できる環境づくりを今後も推進してまいります。
ぜひ『美声』Vol.4をご覧いただき、日々の対話のきっかけやモチベーション向上にご活用いただければ幸いです。
社内報『美声』の閲覧をご希望の方は、お気軽に上長までご相談ください。
