「小さな声」を探し求める
「『小さな声』を探し求める」を読んで、とても感銘を受けました。
一人ひとりの文章から、その時々の想いや葛藤、決意が伝わってきて、まるでその場にいるかのように情景が浮かびました。
読み進める中で何度も胸が熱くなり、思わず涙が出そうになる場面もありました。
「私たちは探し求める。そして応え続ける、いまだ出会わぬ小さな声に」という理念は、これまで言葉として知っていましたが、本書を通して、この理念は単なる会社の掲げる言葉ではなく、多くの方々が実際に行動し続けてきた証であり、土屋グループの歩みそのものなのだと感じました。
特に印象に残ったのは、前会社からのスピンアウトという大きな変化の中で、一人ひとりが会社のため、仲間のため、そして支援を必要としている方々のために奮闘されてきたことです。
決して平坦な道のりではなく、多くの困難や不安もあったのだと思います。
しかし、その中で仲間と支え合いながら課題を乗り越え、組織が少しずつ形になっていく達成感や、会社が成長していく安心感を経験されたからこそ、現在の土屋グループの土台が築かれているのだと感じました。
苦労を乗り越えてきた経験を持つ方々が現在会社を支える立場にいることに、大きな安心感を覚えました。
困難な状況でも諦めず、仲間と共に歩み続けてきた方々だからこそ、これから先どのような変化があったとしても、社員を大切にしながら前に進んでいける会社なのだと感じました。
また、本書を読んで、この会社に入社できたこと、そしてこのような想いを持って会社を築き上げてきた方々と同じ組織で働けていることを、とても誇りに思いました。
私は現在、法務部として業務に携わっています。
クライアントや現場の方々と直接関わる機会は多くありませんが、日々の業務の中で、現場が安心して支援に集中できる環境を整えることも、理念を実現するための大切な役割の一つであると感じています。
これまで、書類管理の仕組みづくりや業務改善、自動化などに取り組む中で、「現場の方が少しでも負担なく業務を行えるようにするにはどうしたらよいか」を考えてきました。
一つひとつの改善は小さな取り組みかもしれませんが、その積み重ねが現場を支え、最終的にはクライアントへのより良い支援につながっていくのだと思います。
本書を読んだことで、自分の仕事も「探し求める小さな声を」という理念につながっているのだと改めて気づくことができました。
直接声を聞く立場ではなくても、困っていることや不便に感じていることを見つけ、少しでも解決できる仕組みを作ることは、自分にできる形で小さな声に応えることだと思います。
これからも、自分の役割に責任と誇りを持ち、周囲の声に耳を傾けながら、仲間と共に会社や現場を支えられる存在になれるよう努力していきたいです。
