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土屋グループでは、 ①クライアントのQOL、 ②スタッフの満足度、 ③組織レベルの向上(3アッププロジェクト)を目標に、 各種委員会を立ち上げ、様々な取組みを実施しています。

【グリーンサステナブル委員会】知らないうちに服が地球に与える影響 ~ファッションに関するアンケート結果報告~

【グリーンサステナブル委員会】知らないうちに服が地球に与える影響 ~ファッションに関するアンケート結果報告~はじめに私たちの生活に「服」は欠かせません。身体を保護するのみならず、新しい服を買ったときの高揚感、季節に合わせて選ぶ楽しみは、誰にとっても身近なものです。けれど、その「身近さ」の裏で、衣服産業が地球環境や社会に大きな負荷を与えていることは、意外と知られていません。今

【合理的配慮推進委員会】『合理的配慮のご案内 クライアントのみなさまへ』2025年8月発行

『合理的配慮のご案内 クライアントのみなさまへ』2025年8月発行合理的配慮推進委員会では、全ての従業員が安心して働ける職場づくりを目指して「合理的配慮のご案内 クライアントのみなさまへ」を作成し、2025 年 8 月に発行。全国の土屋グループの各事業所及びクライアントに配布いたしました。『合理的配慮のご案内』を見る「合理的配慮」とは合理的配慮とは、障害が有っても無

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