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土屋グループでは、 ①クライアントのQOL、 ②スタッフの満足度、 ③組織レベルの向上(3アッププロジェクト)を目標に、 各種委員会を立ち上げ、様々な取組みを実施しています。

【合理的配慮推進委員会】「合理的配慮ガイドブック 従業員ver.」 2025年6月発行

『合理的配慮推進委員会』合理的配慮ガイドブック 従業員ver. 2025年6月発行 全従業員に配布いたしました。「合理的配慮ガイドブック 従業員ver.」を作成し、全従業員に配布いたしました合理的配慮推進委員会では、全ての従業員が安心して働ける職場づくりを目指して「合理的配慮ガイドブック 従業員ver.」を作成し、2025年6月に発行。全従業員に配布いたしました。ガイドブッ

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