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土屋グループでは、 ①クライアントのQOL、 ②スタッフの満足度、 ③組織レベルの向上(3アッププロジェクト)を目標に、 各種委員会を立ち上げ、様々な取組みを実施しています。

【リスクマネジメント委員会】「安全規則」改訂のお知らせ(2026年2月)

リスクマネジメント委員会より「安全規則」改訂のお知らせ(2026年2月)リスクマネジメント委員会では、このたびホームケア土屋の「安全規則」を更新いたしました。前回の安全規則は2022年8月に作成しましたが、その後もヒヤリハットの収集・分析、各現場からの声の集約を重ねる中で、現場実態により即した内容へと見直しを行いました。改訂版「安全規

【ジェンダー平等委員会】スモールMTG・クロストークの会を実施しました

【ジェンダー平等委員会】スモールMTG・クロストークの会を実施しました概要ジェンダー平等委員会では、第7期活動計画に基づき、女性管理職者同士の横のつながり強化および性別を越えた相互理解の促進を目的に、「スモールMTG」および「クロストーク」を実施しました。部署や地域を越えて、立場の近い管理職同士が安心して本音を共有できる場、また男女管理職がそれぞれの役割や価値観を語り合

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