【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 宮澤 潤（定期巡回サービス土屋西宮）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 伊藤 慎（デイホ－ム土屋名東）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 燈田 宏美（土屋ケアカレッジ尼崎教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 友利 沙耶香（土屋ケアカレッジ那覇教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 豊吉 正満（ホームケア土屋岐阜）
物価高が止まらない昨今、生活が苦しいと感じるのは障がい者に限った事ではありません。健常者には社会保障からの所得はないため、食べていくために、一生懸命働くことが求められます。そんな中で、改めて重度障がい者の就労問題について考えさせられる今日この頃です。生活の足しという訳には全くいきませんが、「少しお小遣いが増えたらいいな」という期待と、「どのぐらい稼ぐことができるのだろう
創立4周年記念イベントの代表スピーチより「動的平衡と土屋の歩み ～追悼から超克へ～」私たちの４周年（あるいは10周年）を巡って2024年８月19日をもって、土屋グループは4周年を迎えることができました。ここまでたどり着くことができたのも、ひとえに土屋グループ従業員の皆さま、そして草創期に当たって尽力していただいた方々、その他多くの方々のご尽力の賜物だと思っておりま
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