【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 宮澤 潤（定期巡回サービス土屋西宮）
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【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 燈田 宏美（土屋ケアカレッジ尼崎教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 友利 沙耶香（土屋ケアカレッジ那覇教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 豊吉 正満（ホームケア土屋岐阜）
> 川﨑知子
土屋ブログ（介護・重度訪問介護・障害福祉サービス）私は重度訪問介護を前職に入るまで知らず、転職を機に初めて知りました。私の周りの人間も「初めて聞いた、知らなかった」と言います。こんなに良い制度がなぜ世間に上手く浸透していかないのか不思議に思います。重度障害者も同じ思いなのだろうか。それとも重度障害者の間ではこの制度は割と周知されているものの利用者が伸びていかないのか、、、。土屋がこの制度
土屋ブログ（介護・重度訪問介護・障害福祉サービス）私が介護を始めたのは約 10 年前になります。20 代では主に服飾販売をしておりました。服に触れながら、きれいなショップで接客販売をする毎日で、当時の私には合っている職種だと感じていました。ですが 20 代後半に差し掛かると将来に不安を感じるようになりました。「年を重ねていけばこのショップにはいられないだろう」「一生ものの仕事に就いた方
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