【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 宮澤 潤（定期巡回サービス土屋西宮）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 伊藤 慎（デイホ－ム土屋名東）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 燈田 宏美（土屋ケアカレッジ尼崎教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 友利 沙耶香（土屋ケアカレッジ那覇教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 豊吉 正満（ホームケア土屋岐阜）
> ホームケア土屋関東
『小さな声』と希望／鈴木 栄司（ホームケア土屋関東）「すべての過去が誰かを救う力になる」未経験で障害の分野に飛び込んだ私にとって、この言葉は経験も知識もない不安を吹き飛ばしてくれた。本書の中で特に感銘を受けた列伝が二つある。一つ目は古本聡さんの「変化を恐れず立ち向かう」だ。古本さんは、障害当事者を取り巻く環境や制度が刻一刻と変わるなかで、過去のやり方に固執せず、自ら
「小さな声」を探し求める――あの日、文字盤が私に教えてくれたこと／小川 力信（ホームケア土屋関東ブロック）『「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方』を読んで、私は一つの問いを自分に投げかけた。私は、本当に小さな声を聴けているのだろうか。管理職になると、どうしても数字を追いかける。売上、利益、稼働率、離職率、生産性。組織を運営するために欠かせない
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