「社会性」と「事業性」とのバランス(S/Bバランス) / 古本聡(CCO 最高文化責任者)

NGOやNPOと違って、営利法人としてソーシャル・ビジネスを展開していく際、持続的・安定的に事業を運営するために「社会性」と「事業性」とのバランス(S/Bバランス)が重要です。言い換えれば、社会課題の解決への取り組みと、 …

7月26日を忘れまじ・〇〇ができないと死ぬしかないのか? / 古本聡 ~ 「普通」という考え方が「異常」な心理を生む ~

「なんで足、ちゃんと前に出して、サッササッサ歩けへんのや!あんたなぁ、あれだけモスクワの施設で訓練させて来たのに…。情けない、ほんま情けないわ・・・。あんた、普通の人みたいに歩けるようになろ思てへんやろ?!あんたみたいな …

信頼とは / 古本聡(CCO 最高文化責任者)

土屋のバリューには、次に挙げる項目があります。 ⑥ あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう その意味は、対内外どこでも、いかなる人間関係も信頼が最も大事だということを心に刻み、そしてその信頼はまずは自分が …

よりよい組織のために / 古本聡(CCO 最高文化責任者)

人はもともと群れを成す動物であり、それは最初、他の捕食動物から身を守り、生き残る手段でした。それが脳の発達と生活の発展により社会というものを営む存在となりました。また、自然界での生き残りに長けてきた後も、私たちは個人では …

怒りの作法 / 古本聡(取締役兼CCO 最高文化責任者)

株式会社土屋のバリューに「(7)怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、しかし冷静に」を付け加えることを提案したのは、何を隠そう私です。なので、今回の役員コラムのお題が発表された際には、自分の説明責任を問わ …