【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 宮澤 潤（定期巡回サービス土屋西宮）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 伊藤 慎（デイホ－ム土屋名東）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 燈田 宏美（土屋ケアカレッジ尼崎教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 友利 沙耶香（土屋ケアカレッジ那覇教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 豊吉 正満（ホームケア土屋岐阜）
> 福武早苗
時系列で思い返してみると、2020年８月は多くの企業が新型コロナウィルス感染症によるダメージを受ける環境下の中、新生土屋は重度訪問介護事業と研修事業の全国展開に向け助走しました。2021年には訪問看護事業、高齢者向けデイサービス事業、育児支援事業の開始。2022年には就労継続支援B型事業開始し、全国47都道府県すべてに重度訪問介護事業を開設すべく新規開設、高齢者事業も事業展開を図ってい
土屋ブログ（介護・重度訪問介護・障害福祉サービス）「まさか本当にこんな日が来るなんて・・・夢のようです。」このご家族の言葉の中に込められている背景、まさにそれは家族が毎日何年も休みなく続く介護に疲れを感じている証拠だ。社会福祉の充実ができていれば絶対に出てこなかった言葉だろう。私の主観にはなるが、A市は、１日のほぼ大半を介護事業者ではなく個人である家族に負担を課すような支給決定が目立
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