【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 宮澤 潤（定期巡回サービス土屋西宮）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 伊藤 慎（デイホ－ム土屋名東）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 燈田 宏美（土屋ケアカレッジ尼崎教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 友利 沙耶香（土屋ケアカレッジ那覇教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 豊吉 正満（ホームケア土屋岐阜）
この原稿を書いている時は成人式の連休の中日です。お正月が明けて2～3日働いたらまたすぐに連休が訪れ、なかなかお休みモードから抜け出せません。それでも世の中を平常に戻してエンジン全開で動かしていかねば、という社会的な気風が感じられます。そんな折にコロナウイルス感染症とインフルエンザが猛威を振るい、どんなに万全を期して予防対策をしても感染しかねない状況が常態化しているのです。私は今のところ、病
この原稿を書いているときは、まだ社会参加活動が始まっておらず、お正月休みの延長のようでした。こんなに長いお休みをまとまって確保できたのは遠い記憶の彼方だというくらい、久しぶりに休日らしい休日を過ごしました。そんな日々を堪能してわかったこと、反省したことについて、「重度訪問介護の介護者との関係性を円滑に保つ」という観点から考えていこうと思います。これまで年始早々から”やりたいことを全てやる“
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