【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 宮澤 潤（定期巡回サービス土屋西宮）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 伊藤 慎（デイホ－ム土屋名東）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 燈田 宏美（土屋ケアカレッジ尼崎教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 友利 沙耶香（土屋ケアカレッジ那覇教室）
【「小さな声」を探し求める―「個」が躍動する組織のつくり方― 書評】第2回 S１グランプリ 豊吉 正満（ホームケア土屋岐阜）
昨年を振り返ると、多様性と識学（株式会社識学）が心に残る一年でした。昨年の前半は、多様性がなぜ必要なのかという疑問の解消のため、各所のセミナーや研修に顔を出していましたが、最終的には秋口に開催した社内セミナーで、多様性は、男性の労働力だけではこれからの日本社会は成り立たないこと、社会は個性や細かなニーズに行き届く商品やサービスのセミオーダーメイド化を求めていること、そしてイノベーションのために必要
先日、今まで行っていた髪の毛を切る1000円カットが、往復歩きで行くと一時間以上もかかり、時間が少々もったいないなと思っていた私は、家の近所で同じようなことが出来るところはないかと改めてネットで検索をかけ、ダメでもともとと思い、複数介護者を伴って地図を見ながら初めてのお店にアポなしで行ってみました。家から近く、思った以上にお店の入り口がバリアフリーでした。少し年配のご夫婦が家族経営している
© Tsuchiya Group
