ソーシャルとビジネスのバランス / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北 ブロックマネージャー)

「ユダヤの法則」。ご存知の方も多いであろうマクドナルドで有名な78:22の法則である。 世の中の様々な物事が「78:22」でバランスされているという。 似たようなもので「パレートの法則」があるが、どちらかというとビジネス …

「自信」と「驕り」 / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北 ブロックマネージャー)

重度訪問介護従業者養成研修統合課程。土屋に入社して仕事をする際、基本的にこの「統合課程」を受講することになるわけですが、重度訪問介護の経験のない一部の受講生が「統合課程を受講してみて、やっていける自信がない」と仰って辞退 …

「信頼」とは? / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北)

スーパーボランティア。 その年の新語・流行語大賞にもノミネートされたらしいので、ほとんどの方がおそらく一度は耳にしているであろう九州は大分県在住、尾畠春夫さんの「肩書き」である。 既に3年が経とうとしているが、尾畠さんは …

より良い組織づくりのためにかける「ひと手間」 / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北)

2020年11月からスタートした株式会社土屋。 従業員数が1,000名を超え、事業所も全都道府県における拠点開設まであと少しとなった。 重度訪問介護を主軸とする訪問介護事業所「ホームケア土屋」に加え「訪問看護ステーション …

怒りの作法~日々反省~ / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北)

こんにちは、東北ブロックの五十嵐です。 今回のテーマは怒りの作法。 人それぞれ様々な「怒り」がありますが、まずは検索を。 怒り(いかり、英:anger)とは、人間の原初的な感情のひとつで、様々な要因・理由で起きるもの。例 …

変化するということ / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北) ~変わらない自分であり続けるために~

こんにちは、東北ブロックの五十嵐です。 今回は「変化」について。 新型コロナウイルスが世間を騒がせるようになって一年以上が経ち、初めて聞いた「パンデミック」によりこれまでに幾多の尊い命が奪われました。今もなおその猛威は続 …

未来図 / 五十嵐憲幸(ホームケア土屋 東北)

こんにちは、東北ブロックの五十嵐です。 2020年11月の株式会社土屋出帆から約4ヵ月、2021年に入り全国各エリアの事業所も数多く立ち上がり、財務状況も安定を見せ始めているようでホッと一息といったところでしょうか。 人 …