信頼 / 青山純二(本社・新規エリア開発部門 シニアディレクター)

信頼されるには家族や親友等の同等以上の関係性が必要ではないだろうか。 つまりは、短期間では築き得ない長期に渡るコミュニケーションを通じて接した結果、信頼関係が良いも悪いもそこで初めて生まれるのではないだろうか。 我々、介 …

自信と驕りの違い / 青山純二(本社・新規エリア開発部門 シニアディレクター)

我々は障害福祉サービスにおける重度訪問介護を提供している。クライアントの支援の例となるが、初めて重度訪問介護サービスに関わると必ず不安や戸惑いは少なからず生じるのではないだろうか? でも同行者の元で、様々なことを学んでい …

より良い組織作りのために / 青山純二(ホームケア土屋 北海道)

言うまでもないが組織は1人では成り立たない。1人で成り立つとしたら、それは組織ではない。1人1人が複数いて初めて組織となる。「One for all , All for one 1人は全員のために、全員は1人のために」、 …

怒りの作法 / 青山純二(ホームケア土屋 北海道)

親が子を怒る、上司が部下を怒る等、怒りは種々存在する。親が子を怒るとは躾という意味合いで怒るという意味だが、例えば子育て中に何か良くないことを子が起こすと親は怒る。上司が部下を怒るとは仕事の失敗で部下を怒ることがあるが、 …

私のビジョン / 青山純二(ホームケア土屋 北海道)

「株式会社土屋」「ホームケア土屋」「土屋ケアカレッジ」をまず全国津々浦々、知って頂くよう取り組んでいきたい。 我々は現在、在宅を中心としたいわゆる訪問介護を主としている介護事業所である。 我々は介護を提供しているが、その …

出帆した新生土屋について / 青山純二(ホームケア土屋 北海道)

新生土屋とは何か? 株式会社土屋は大きな決断、強い想いとスピード感をもって、前会社から関東圏以外の事業所を引き受けて、気持ちを新たに出帆した。私たちはこれを愛情をもって新生土屋と呼んでいる。 まずは、この変遷の中、関係各 …