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第３回 障がい者雇用のダイバーシティ効果 / 影山摩子弥
土屋ブログ（介護・重度訪問介護・障害福祉サービス）前回示唆したように、障がい者を雇用すると、戦力になる。リーマンショックなどによって経済に大きなダメージがあり、企業の雇用が細る中でさえ、人員の募集をしても誰も応募してくれないと嘆く中小企業は少なくない。しかし、われわれの「常識」は、雇用対象として障がい者に目を向けることを妨げがちである。つまり、障がい者は様々なことができない、コミュニケー